教學進度

課程資訊

課程名稱人力資源管理
部別學制系科日間部,四技,工業工程與管理系
學分時數選修,學分 3.0,時數 3.0
分類分類代號 L,分類名稱:專業選修

100/1 學期,於「工二忠」教學之基本資訊

代號與教師開課代號:DIE4099A304,任課教師:陳烈
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評分準則平時成績 30%,期中考評 30%,期末考評 % (僅做參考)
系統備註「授課進度」... 等,教師已確認

100/1 學期,於「工二忠」教學之預定進度

週次
起訖日
校務摘要 課程進度

1000904
1000910
5日開學,上午註冊第三節正式上課
5日開學,進修部註冊第二節正式上課
宣導尊重智慧財產權,不使用影印本教科書。 人力資源管理概述

1000911
1000917
15日期初教務會議
12日中秋節放假
第1章 人力資源管理功能與角色

1000918
1000924
第2章 人力資源管理內外在環境

1000925
1001001
28日教師節 第3章 事業策略與人力資源管理

1001002
1001008
第一次月考週 第4章 企業發展與人力資源規劃

1001009
1001015
10日國慶日 第5章 工作分析與人力招募活動

1001016
1001022
第6章 人力甄選與測試面談作業

1001023
1001029
第7章 企業員工訓練與才能發展

1001030
1001105
期中考週 期中考

1001106
1001112
10日期中教務會議
11日校慶
第8章 員工績效評估與績效管理
十一
1001113
1001119
第9章 員工職涯發展與職涯管理
十二
1001120
1001126
第10章 有效薪資設計與薪資管理
十三
1001127
1001203
第11章 激勵制度設計與實務運作
十四
1001204
1001210
第二次月考週 第12章 員工福利計畫與服務措施
十五
1001211
1001217
第13章 企業倫理與職業倫理議題
十六
1001218
1001224
第14章 企業勞資關係與爭議處理
十七
1001225
1001231
第15章 人力資源管理之未來發展
十八
1010101
1010107
期末考週 期末考