課程資訊

課程名稱	人力資源管理
部別學制系科	日間部，五專，資訊管理科
學分時數	必修，學分 3.0，時數 3.0
分類	分類代號 C，分類名稱：校訂必修

102/2 學期，於「資四Ｂ」教學之基本資訊

代號與教師	開課代號：DIM1099B806，任課教師：連玲玲
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評分準則	平時成績 30%，期中考評 30%，期末考評 % (僅做參考)
系統備註	「授課進度」... 等，教師已確認

102/2 學期，於「資四Ｂ」教學之預定進度

週次 起訖日	校務摘要	課程進度
一 1030223 1030301	28日和平紀念日	宣導尊重智慧財產權，不使用影印本教科書。 第一章:人力資源管理概論
二 1030302 1030308	6日 期初教務會議	第一章:人力資源管理概論 第二章:人力資源管理的內外在環境
三 1030309 1030315		第三章:組織設計
四 1030316 1030322	第一次月考週	第四章:人力資源規劃 第一次月考
五 1030323 1030329		第五章:工作分析與設計
六 1030330 1030405	3/31~4/3日服務學習日	個案討論:工作說明書與工作規範
七 1030406 1030412	7日期中教學評量開始	第六章:招募及甄選 第七章:教育訓練
八 1030413 1030419	18日期中教學評量結束	第八章:管理發展與職涯管理
九 1030420 1030426	期中考週	期中考
十 1030427 1030503	1日 期中教務會議	第九章:員工激勵
十一 1030504 1030510		第十章:績效評估
十二 1030511 1030517		個案討論:績效評估
十三 1030518 1030524		第十一章:薪資管理
十四 1030525 1030531	第二次月考週，畢業考週	第十一章:薪資管理 第二次月考
十五 1030601 1030607		第十二章:福利管理
十六 1030608 1030614	9日期末教學評量開始	第十三章:勞資管理
十七 1030615 1030621	20日期末教學評量結束	個案討論:薪資與福利
十八 1030622 1030628	期末考週	期末考