課程資訊

課程名稱	人力資源管理
部別學制系科	日間部，五專，資訊管理科
學分時數	必修，學分 3.0，時數 3.0
分類	分類代號 C，分類名稱：校訂必修

104/2 學期，於「資四Ｂ」教學之基本資訊

代號與教師	開課代號：DIM1101B806，任課教師：連玲玲
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評分準則	平時成績 30%，期中考評 30%，期末考評 % (僅做參考)
系統備註	「授課進度」... 等，教師已確認

104/2 學期，於「資四Ｂ」教學之預定進度

週次 起訖日	校務摘要	課程進度
一 1050228 1050305	1日開學 ，上午註冊第三節正式上課	宣導尊重智慧財產權，不使用影印本教科書。 第一章:人力資源管理概論
二 1050306 1050312	10日 期初教務會議	第一章:人力資源管理概論 第二章:人力資源管理的內外在環境
三 1050313 1050319		第三章:組織設計
四 1050320 1050326		第四章:人力資源規劃 第一次月考
五 1050327 1050402	第一次月考週	第五章:工作分析與設計
六 1050403 1050409		個案討論:工作說明書與工作規範
七 1050410 1050416	11日期中教學評量開始	第六章:招募及甄選 第七章:教育訓練
八 1050417 1050423	22日期中教學評量結束	第八章:管理發展與職涯管理
九 1050424 1050430	期中考週	期中考
十 1050501 1050507	5日 期中教務會議	第九章:員工激勵
十一 1050508 1050513		第十章:績效評估
十二 1050515 1050520		個案討論:績效評估
十三 1050522 1050527		第十一章:薪資管理
十四 1050529 1050604	第二次月考週，畢業考週	第十一章:薪資管理 第二次月考
十五 1050605 1050611		第十二章:福利管理
十六 1050612 1050618	13日期末教學評量開始	第十三章:勞資管理
十七 1050619 1050625	24日期末教學評量結束	個案討論:薪資與福利
十八 1050626 1050702	期末考週	期末考