課程資訊

課程名稱	人力資源管理
部別學制系科	日間部，五專，資訊管理科
學分時數	必修，學分 3.0，時數 3.0
分類	分類代號 C，分類名稱：校訂必修

108/2 學期，於「資四A」教學之基本資訊

代號與教師	開課代號：DIM1105A806，任課教師：連玲玲
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評分準則	平時成績 30%，期中考評 30%，期末考評 % (僅做參考)
系統備註	「授課進度」... 等，教師已確認

108/2 學期，於「資四A」教學之預定進度

週次 起訖日	校務摘要	課程進度
一 1090223 1090229	25日開學 上午註冊第三節正式上課 28日和平紀念日	宣導尊重智慧財產權，不使用影印本教科書。 第一章:人力資源管理概論
二 1090301 1090307		第一章:人力資源管理概論 第二章:人力資源管理的內外在環境
三 1090308 1090314		第三章:組織設計
四 1090315 1090321	17日 期初教務會議	第四章:人力資源規劃 第一次月考
五 1090322 1090328	第一次月考週	第五章:工作分析與設計
六 1090329 1090404	4日婦幼節清明節	個案討論:工作說明書與工作規範
七 1090405 1090411	6日期中教學評量開始	第六章:招募及甄選 第七章:教育訓練
八 1090412 1090418	17日期中教學評量結束	第八章:管理發展與職涯管理
九 1090419 1090425	期中考週	期中考
十 1090426 1090502		第九章:員工激勵
十一 1090503 1090509		第十章:績效評估
十二 1090510 1090516		個案討論:績效評估
十三 1090517 1090523		第十一章:薪資管理
十四 1090524 1090530	第二次月考週，畢業考週	第十一章:薪資管理 第二次月考
十五 1090531 1090606		第十二章:福利管理
十六 1090607 1090613	8日期末教學評量開始	第十三章:勞資管理
十七 1090614 1090620	17日期末教學評量結束 17日校務座談	個案討論:薪資與福利
十八 1090621 1090627	期末考週 25日端午節	期末考