教學進度

課程資訊

課程名稱人力資源管理
部別學制系科在職專班,二技,電機與電子工程系
學分時數選修,學分 3.0,時數 3.0
分類分類代號 L,分類名稱:專業選修

106/2 學期,於「夜電專四戊」教學之基本資訊

代號與教師開課代號:SED3105E401,任課教師:顏久恩
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評分準則平時成績 30%,期中考評 30%,期末考評 % (僅做參考)
系統備註「授課進度」... 等,教師已確認

106/2 學期,於「夜電專四戊」教學之預定進度

週次
起訖日
校務摘要 課程進度

1070225
1070303
26日開學 ,上午註冊第三節正式上課
28日和平紀念日
宣導尊重智慧財產權,不使用影印本教科書,自編教材應引用合法授權來源。 第1章 人力資源管理緒論,演進,員工,人資部門的特質與功能及角色定位,職能與操守,跨國企業人資管理

1070304
1070310
8日 期初教務會議 第2章 人力資源量化管理,人力資源計分卡

1070311
1070317
第2章 人力資源會計,人力資源會計的作用,人事預算編制與控制,人力資源資訊系統

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1070324
第3章 組織設計與人力規劃

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1070331
第一次月考週 第3章 組織架構設計,組織診斷,人力資源規劃,能力盤點

1070401
1070407
4日婦幼節,5日清明節 第4章 工作設計與工作分析概論,步驟與難度,工作說明書,工作規範

1070408
1070414
9日期中教學評量開始 第5章 員工招募與甄選

1070415
1070421
20日期中教學評量結束 第6章 培訓管理

1070422
1070428
期中考週 第7章 人力資源發展

1070429
1070505
第8章 績效管理
十一
1070506
1070512
第8章 績效管理
十二
1070513
1070519
第9章 薪資制度
十三
1070520
1070526
第10章 績效獎勵制度
十四
1070527
1070602
第二次月考週,畢業考週 第10章 績效獎勵制度
十五
1070603
1070609
第11章 員工福利制度
十六
1070610
1070616
11日期末教學評量開始 第12章 勞動法規與紀律管理
十七
1070617
1070623
22日期末教學評量結束
18日端午節
第13章 工作規則與勞動契約
十八
1070624
1070630
期末考週 第14章 勞資關係 第15章 勞動三法與爭議行為