104/2 學期，於「夜機電專四甲」教學之基本資訊
| 代號與教師 | 開課代號：SMT3103A403，任課教師：黃耀賢 |
| 相關網址 | |
| 評分準則 | 平時成績 30%，期中考評 30%，期末考評 % (僅做參考) |
| 其他說明 | 出席20%；專題報告40%；Q & A 20%；心得報告20% |
| 系統備註 | 「授課進度」... 等，教師已確認 |
| 教學進度 |
| 課程名稱 | 人力資源規劃 |
| 部別學制系科 | 在職專班，二技，機電工程系 |
| 學分時數 | 選修，學分 3.0，時數 3.0 |
| 分類 | 分類代號 L，分類名稱：專業選修 |
| 代號與教師 | 開課代號：SMT3103A403，任課教師：黃耀賢 |
| 相關網址 | |
| 評分準則 | 平時成績 30%，期中考評 30%，期末考評 % (僅做參考) |
| 其他說明 | 出席20%；專題報告40%；Q & A 20%；心得報告20% |
| 系統備註 | 「授課進度」... 等，教師已確認 |
| 週次 起訖日 |
校務摘要 | 課程進度 |
| 一 1050228 1050305 |
1日開學 ，上午註冊第三節正式上課 | 人力資源管理之功能 |
| 二 1050306 1050312 |
10日 期初教務會議 | 人力資源管理之內外在環境 |
| 三 1050313 1050319 |
事業策略與人力資源管理 | |
| 四 1050320 1050326 |
企業發展與人力資源規劃 | |
| 五 1050327 1050402 |
第一次月考週 | 工作分析與人力招募活動 |
| 六 1050403 1050409 |
人力甄選與測試面談工作 | |
| 七 1050410 1050416 |
11日期中教學評量開始 | 企業員工訓練與才能發展 |
| 八 1050417 1050423 |
22日期中教學評量結束 | 員工績效評估與績效管理 |
| 九 1050424 1050430 |
期中考週 | 員工職涯發展與職涯管理 |
| 十 1050501 1050507 |
5日 期中教務會議 | 有效薪資設計與薪資管理 |
| 十一 1050508 1050513 |
激勵制度設計與實務運作 | |
| 十二 1050515 1050520 |
員工福利計畫與服務措施 | |
| 十三 1050522 1050527 |
企業倫理與職業倫理議題 | |
| 十四 1050529 1050604 |
第二次月考週，畢業考週 | 企業勞資關係與爭議處理 |
| 十五 1050605 1050611 |
人力資源管理之未來發展 | |
| 十六 1050612 1050618 |
13日期末教學評量開始 | 分組專題報告 |
| 十七 1050619 1050625 |
24日期末教學評量結束 | 分組專題報告 |
| 十八 1050626 1050702 |
期末考週 | 分組專題報告 |